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发布时间：2025-10-15查看次
为深化产教融合、推动康养文旅职业教育高质量发展，10月9日，深圳岭南文旅酒店与我校围绕校企合作、创业型人才培养等核心议题，召开专题座谈会。深圳岭南文旅酒店董事长吴小林、人事经理谭啸，校方副总经理翟维铁、就业办主任唐毓得出席会议，共话职业教育新未来，凝聚合作共识。
01
校企合作 共育创业型人才
深耕教育领域：
企业实力与教育情怀兼备
会上，吴小林董事长首先分享了企业在职业教育领域的布局与愿景。
作为曾任海信海外营销负责人的资深从业者，他不仅具备强大的市场营销能力与国际化视野，更凭借多年企业管理经验，积累了雄厚的资金实力，为教育项目落地提供坚实保障。
“职业教育不能脱离企业需求‘混饭吃’，要培养能创业、能就业的实用型人才。” 吴小林董事长强调，其教育理念聚焦 “创业型人才培养”，目标是让学生毕业后既能快速收回学费，更能成长为小微企业合伙人或老板，真正解决就业生存问题。
创新培养模式：
从 “学生” 到 “店长” 的成长蜕变
如何打破传统职业教育壁垒？
会议中，校企双方围绕人才培养模式创新展开深入探讨，形成多项突破性思路：在创业导向育人方面，企业提出 “店长孵化” 模式 —— 学生毕业后可获得股份成为门店合伙人。
在校企深度融合层面，双方达成共识：推行 “订单班”“冠名班”，由企业提前介入课程设置与师资共建；实施 “2+1” 或 “2.5+0.5” 学制，让学生最后一年直接进入企业实习并修满学分；同时将企业管理制度引入校园，实现从入学到上岗的 “无缝对接”。
此外，针对实训体系建设，校企计划进一步升级模拟酒店实训室，训练学生独立完成宴席设计、成本核算与服务流程；还将设立专门教室，定向培养炒锅师傅等特定岗位人才，让技能培养更精准、更实用。
锚定未来：
共绘康养文旅职业教育新蓝图
座谈会最后，校企双方就合作模式与未来规划达成一致，明确了 “三步走” 实施路径：
短期：先开展岗前培训、订单班试点，验证合作成效，计划于 10 月底或 11 月初启动企业定制化人才培训项目；
中期：推进专业共建和校区运营，将招生规模扩大，同时在新校区建设模拟酒店实训基地；
长期：探索建立投资基金，系统化支持学生创业，构建 “招生 — 培养 — 就业 — 创业 — 反哺” 的闭环生态体系。
此次座谈会的召开，不仅为深圳岭南文旅酒店与校方搭建了深度合作的桥梁，更为康养文旅职业教育创新发展注入新动能。
未来，双方将以此次会议为起点，加快推进合作落地，培育更多懂技术、能创业、善经营的实用型人才，为康养文旅产业发展贡献力量！
